FIQHISLAM.com

BERITA TERKINI
ISLAM INDONESIA
Pondok Pesantren Benteng Terakhir Penjaga Akhlak
SEJARAH ISLAM DUNIA
Manuskrip Timbuktu, Bukti Persebaran Intelektual Islam
EKONOMI, BISNIS DAN KEUANGAN SYARIAH
Jika Barat Anggap Islam sebagai Penghambat Pembangunan Ekonomi
BERITA INTERNASIONAL
Menlu Yaman: Houthi Harus Mundur
BERITA INTERNASIONAL
ISIS Tewaskan Lagi Puluhan Warga Irak
DUNIA ISLAM
Kota Windsor yang Ramah Muslim
ISLAM INDONESIA
Dosen Penginjak Alquran Lakukan Taubat Nasuha
BERITA INTERNASIONAL
ISIS Mulai Incar Anggota Houthi di Yaman
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Enggan Mengikuti Imam yang Berqunut Shubuh? Ini Fatwa Arab Saudi
BERITA INTERNASIONAL
Pemimpin ISIS Abu Bakr Al-Baghdadi Dilaporkan Tewas
ISLAM INDONESIA
Situs Palsu Soal Islam untuk Perdaya Muslim
ISLAM INDONESIA
Kemana Politik Muhammadiyah Diabad Kedua?
BERITA NASIONAL
Sekjen PBB:
BERITA NASIONAL
Hebat, Inilah 10 'Prestasi' Ahok Selama 2014
DUNIA ISLAM
Nasib Muslim Rohingya tak Menentu
BERITA INTERNASIONAL
ISIS Siap Habisi Anggota Houthi
POPULER
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Ya'juj dan Ma'juj Sudahkah Mereka Keluar?
ARTIKEL AL-QURAN
Pahala Menghafal Al-Quran
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Waspadai Waktu Antara Adzan dan Iqamah
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Kemana Ruh Pergi Saat Manusia Tidur ?
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Amal Kebaikan Mereka Sia-sia
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Keabadian Surga dan Neraka
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Puncak Ibadah, Apa Itu?
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Arti Syahadat yang Terlupakan
ARTIKEL ISLAMI
Menggugat Banjir Nuh
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Cara Mulia Mengaku Salah
SYARIAH AKIDAH AKHLAK IBADAH
Sedekahlah, Maka Allah Mudahkan
10 Cara Tingkatkan Kepemimpinan PDF Print E-mail
02 Februari 2013

10 Cara Tingkatkan KepemimpinanFiqhislam.com - Setiap pemimpin memiliki gaya sendiri. Di sisi lain setiap perusahaan membutuhkan pendekatan personal. Kepemimpinan adalah proses yang berkelanjutan dan selalu ada cara memperbaiki kepepimpinan ke level yang lebih tinggi.

Tidak peduli siapa Anda, atau jenis perusahaan yang dipimpin, ada beberapa cara universal yang dapat membuat Anda lebih baik dalam hal kepemimpinan.

Berikut di bawah ini adalah 10 hal yang dapat dilakukan seorang pimpinan organisasi atau perusahaan, yang dilansir Inc.com, Sabtu (2/2/2013):

1.  Jangan memikirkan hal teknis

Itu bukan pekerjaan Anda. Tugas Anda adalah mendapatkan orang lain untuk mengeksekusi ide Anda. Idealnya seorang pemimpin adalah orang yang mempunyai pemikiran dan strategi besar.

Jangan terjebak pada hal teknis yang menguras tenaga dan melemahkan kemampuan atau potensi orang-orang kepercayaan Anda.

2. Lupakan tentang demokrasi

Adakalanya untuk tidak meminta masukan dari pihak lain, karena dampaknya hanya akan membuat bawahan kurang percaya pada kemampuan Anda. Bersikaplah yang tegas.

3. Jangan pernah berkata mulai dari hal kecil

Jika Anda ingin percepatan dalam usaha, jangan pernah berkata mulailah dari hal kecil. Carilah ide-ide besar, dan mulailah mendorong tim Anda untuk mencapainya.

Jika Anda mulai dari yang kecil, maka hasilnya juga dari kecil.

4. Atur waktu yang tepat

Berkejaran dengan waktu butuh strategi untuk mengatur waktu yang tepat, kapan harus menyerang. Para CEO terbaik bergerak lebih cepat dari kompetitor mereka.

Kuncinya adalah ketidaksabaran. Ketidaksabaran adalah alat penting untuk memotivasi diri.

5. Buat dan berceritalah tentang kisah-kisah menarik

Memiliki visi yang kuat dan terarah akan berdampak baik jika Anda bisa meyakinkan orang lain untuk percaya pada apa yang Anda katakan. Buatlah cerita menarik yang bisa menginspirasi banyak orang.

6. Berikan bahan jadi

Jangan hanya omong kosong, atau angan-angan. Dokumen mentah dan digarap dengan tidak hati-hati, tidak akan dianggap serius. Perhatikan detil konsep yang Anda buat, bahkan sampai tanda bacanya.

Format yang sempurna merupakan elemen penting dalam menjual ide Anda.

7. Siapkan arahan untuk setiap petemuan

Struktur yang lebih lengkap membantu tim Anda mengerti bagaimana mencapai hasil. Berikan peran dan perjelas harapan tim. Tulis agenda, dan awasi setiap pertemuan pada setiap divisi.

8. Keluarkan staf yang tidak produktif

Pendapat klise ini ada benarnya: lebih baik merekrut orang baru, dari pada mempertahankan orang-orang lama yang sudah menurun produktivitasnya.

9. Jangan pernah pupus semangat

Jika Anda menginspirasi tim, jangan pernah surut semangat. Bicaralah lebih sering dan lebih jelas dari yang lainnya.

10. Berperilakulah seolah perusahaan Anda adalah perusahaan publik

Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu bahwa setiap keputusan yang dibuat akan terlihat oleh pemegang saham dan memengaruhi saham mereka.

Beroperasilah dari perspektif ini, maka ide-ide terbesar Anda akan naik ke permukaan. [yy/liputan6]